<del id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><mark id="5zbx7"></mark></ruby></del>
      <pre id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><mark id="5zbx7"></mark></ruby></pre>

          <pre id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><b id="5zbx7"></b></ruby></pre>
          <ruby id="5zbx7"></ruby>

            <pre id="5zbx7"></pre>

            <pre id="5zbx7"><del id="5zbx7"></del></pre>

                  1. 主頁 > 新聞動態 >

                  如何通過網上名錄了解一家已工商注冊的企業?

                  工作幾年后,因為我做過技術,銷售和項目等職位,所以經常遇到客戶問到,你們公司主營做什么,哪年成立的,老板哪里人,公司是獨資還是合伙經營,公司有多少人,主營業務全年銷售額多少,研發團隊多少人,公司架構如何等等,這個時候的我,對公司的了解,開始更深入一個層次。
                  后面深造讀書,有一門課叫資本運營,老師在四大會計事務所工作中,到現在是會計事務所合伙人,年薪300萬,給我們講的第一堂課,就有提到審核上市公司財務報表,以及公司申請IPO時,如何進行財務盡職調查,讓我知道如何淺顯看三大財務報表,看公司的經營風險,債務的償還能力,公司的股權架構,創始人背景等等,讀書深造的我,對公司的了解,能夠初步全面的分析一家公司的潛力,不僅僅是站在自己角度去考慮,而且也會站在財務的角度去分析。
                  到現在的工作,經常會做的一件事情,就是對ODM客戶的項目進行報價,按其它大公司的流程,客戶的產品報價,一般是銷售或者業務部門的,但在現在的公司,卻是項目經理負責的,新增一項工作內容,我反而感到開心,因為項目經理的權利很大,既然涉及報價,那么對客戶就要進行盡調,包括創始人的經歷,公司成立時間,公司主打產品,銷售額,客戶群,公司在哪里,公司架構,公司人數等等,都要進行大致的了解,然后才能對ODM項目的開發費用和產品單價做個合適價格,因為不同的客戶群,考慮的人工成本和毛利潤率放的不一致,所以到目前的我,對公司的了解,變得更加全面。
                  隨著科技不斷的進步,大數據跟各行各業相結合,未來的社會,國家的制度會越來越完善,信息的透明化也會更加明顯,包括大家一直躍躍而試的股市,估計7-8年后,肯定會有適合價值投資的土壤,這是趨勢,當整個社會變得更加文明后,那必定對于我們每個求職者來說,個人履歷的真實度,就變得越來越重要,估計到那個時候,對職場人士的背景調查會變得更加普遍。
                  按這個邏輯順著推,社會變得更加透明,那么創業成功率就會低到一個值,然后趨于平衡,這個時候,很多人的職場道路,應該是職業經理人路線,而不是像90年代那樣,下海創業成功率那么高,因為越到將來,信息差的機會不多,加上創業又比較辛苦,大部分人還是選擇打工,同時那個時候,大公司職業經理人的收入不會低于小老板的收入,當然收入的高低,都離不開公司平臺。
                  不管是現在還是將來,身在職場,入職前,你會受到公司的背景調查,入職后,你會在試用期,受到領導的考核,作為新人,整個過程中,你會戰戰兢兢,猶如螻蟻,生怕試用期被辭退,遇到好公司還好,要是遇到差公司,簡直就是虐心。
                  作為求職者,要不要入職一家公司是個雙向選擇,并不是單單由公司背調你,我們也要了解一家公司,知己知彼,方能百戰不殆,那么入職前,我們如何通過網上了解一家公司呢?
                  其實方法,在本文的開頭有提到,只是寫的比較分散,總結起來,就是通過下面4個方面來了解:
                  第一: 公司所在的行業
                  雖然在很早之前寫過如下兩篇文章,影響我們工資高低的因素依次是城市>學歷>工作年限>公司>談工資能力>行業,行業排在了第6位。
                  工資的高低,主要由哪些因素決定的?(上)
                  工資的高低,主要由哪些因素決定的?(下)
                  但是,我們最終要看綜合因素誰具有優勢,假如A和B兩個人,前面5個因素都一樣,行業不一樣,那收入也是天地差別,我有一個朋友,他年紀跟我差不多,但他是做廚師,屬于餐飲行業,雖然手藝非常不錯,但薪水實在太低,不是他不夠努力,而是行業限定了。
                  有句話叫行行出狀元,道理是沒錯,問題是每行的狀元,實際付出和收入會差別很大,不說特別明顯例子,比如都在制造業,產業鏈上游的頭部人員,不用質疑的說,肯定比產業鏈下游的頭部人員平均收入要高,這是行業決定的。
                  判定一家公司所處行業,主要看這家公司主營收入占比大的產品是什么,然后對比行業分類表,就知道它細分的行業是什么了,如何知道行業的分類,這個其實很簡單,要么你去國家統計局搜,要么去招聘網站上面查,比如下圖,就是前程無憂上面行業的分類:
                  了解一家公司所處行業,主要有下面幾個好處:
                  你能大概判定這家公司的市值有多大?
                  你能大概判定這家公司未來發展潛力如何?
                  你能對比手上的幾家公司,哪家公司的優勢更明顯,以及如何做抉擇?
                  你能大概了解這家公司的薪資范圍如何?
                  第二: 公司的性質
                  當我們了解公司行業以后,第二要看的就是公司性質。
                  公司的性質主要由資本來源決定的,也就是我們要了解創始人背景和公司的股權架構,從法律和財務的角度來說,如果一家公司,出資方占股51%以上,誰就是實際控制人,比如國企,就是出資方主要是來自國務院或者地方政府,衍生分類就有各地大小國企和央企。
                  所以由于出資方的不同,就衍生出不同類型的公司,比如國企,外企,民企,事業單位,創業公司等等,如何知道一家公司的性質,主要有2個方法:
                  a. 你可以在招聘網站上,看公司的性質,比如下面是前程無憂的截圖,但這個方法是個大概,只是參考而已。
                  b. 你可以在天眼查或者企業信息公示系統,查某家公司的出資方,誰占比51%以上,就可以判定這家公司的性質,這是最準確的。
                  那么知道公司的性質有什么好處呢?
                  能夠知道公司的薪資競爭力怎么樣?
                  能夠大概判定公司的加班頻率怎么樣?
                  能夠判定工作的穩定性如何?
                  有沒有時間發展副業和社會關系?
                  第三: 公司的基本信息
                  基本信息包括公司背景,司法和經營風險,公司發展歷程和經營狀況等等,這里我們主要看公司背景,司法和經營風險即可,其它不需要過多的研究。
                  公司背景主要看:員工人數和實際繳納社保人數,股東變動大不大,公司成立時間,注冊資本,公司所在地,公司經營范圍和公司評分等。
                  司法和經營風險主要看:有沒有法律訴訟案件,公司有沒有重組,有沒有失信信息,有沒有行政處罰,有沒有經營異常和欠薪等等。
                  以上2點足夠判定一家公司的好處,也許在第一行業和第二企業性質判定中,都非常不錯,但在第三基本信息這環,公司經常出現欠薪,法律訴訟案件,股東變換太頻繁,那么你要小心一點,不要盲目入職。
                  那么如何查詢公司的基本信息呢?
                  主要有2個渠道,分別如下:
                  a. 國家企業信用信息公示系統
                  這是國家官網,數據肯定不需要質疑太多,如果你要搜你所在城市的公司,直接輸入某省信用信息公式系統也行,這個網站查詢信息是不需要繳費的,足夠我們求職者,進行基本的信息查詢,其官網界面如下:
                  b. 天眼查
                  這個也是可以查詢的,是官方備案的征信機構,只是如果你要查的比較詳細,需要開通會員才行,如果你作為采購或者財務背調人員,開通個費用還是蠻有用的,其工作界面如下:
                  第四: 公司的網絡口碑如何
                  在網上,了解一家公司,除了查到行業,企業性質和基本信息外,還有一點就是要知道這家公司的網絡口碑如何,一般情況下,大部分公司網上都可以查到記錄,如果查不到,我建議你也不要考慮了,說明公司要么剛成立,要么是個小作坊,因為各個搜索引擎都沒有記錄,當然除了工商局。
                  越大的公司,越注意其口碑,所以衍生出一個部門和崗位,叫公關部,職位有公關經理和總監,主要處理危機事件,維護公司形象。
                  雖然我們查到了公司的很多信息,但真實狀況如何,再沒有入職前,我們只能通過網上來搜索答案,那么如何查詢一家公司的網絡口碑呢?
                  我主要分成2個路徑,一個是直接搜索,另外一個就是間接獲取。
                  直接搜索的方法如下:
                  a.百度知道和百度新聞
                  這個可以直接在官網,輸入公司名,看能夠搜到相關公司信息,不管好壞,你可以大致初步了解下。
                  b.看準網和職友網
                  這兩個網站,主要是員工或者面試的人,對一家公司的吐槽,包括面試題目,公司待遇,面試官印象等等都有寫,能讓你在面試前有個大概的了解,不好的地方就是必須自己填寫一家公司經歷才行。
                  間接搜索的方法如下:
                  a.HR和獵頭
                  一般你去面試前,都會接到面試電話,要么是HR打來,要么是獵頭,你可以通過加個微信,進行深入了解這家公司,比如看HR和獵頭的朋友圈,問HR和獵頭公司的架構,面試你的人是什么崗位,公司最近發展動靜如何等等,你都可以問的出來。
                  b.領英和知乎
                  知乎只能搜到部分公司,主要是有名的公司,中小型企業一般搜不到,可以說大部分企業搜不到,這里不做主要推薦。
                  領英,可以好好利用,你可以搜到一家公司的很多信息,包括創始人信息,公司人數,你有沒有同一所大學畢業的人在這家公司上班,主要是你搜公司名,可以出現在這家公司上過班的所有聯系人,你可以加部分人,進行深入聊天,問出這家公司怎么樣,也可以問出你要面試的負責人叫什么等等。
                  我目前的工作,就會涉及了解客戶信息,其中一個方法就是利用領英來搜索,而且能夠通過領英,可以直接找到對方的郵箱和聯系電話,相信很多做外貿的人,非常熟悉,比如我搜Bill Gates,出現的信息如下:
                  c.QQ群和微信朋友群
                  利用QQ群和微信朋友群來搜索,主要是一些重要的崗位才行,比如面試經理,總監和副總等職位,不然搜索成本太高。
                  以上就是通過網上了解一家公司的幾個方法。
                  所以下次接到面試電話或者入職前,你可以通過上面4個方面,先對公司進行背調,然后再判定要不要去,避免入坑。
                  當然也會出現判斷失誤的時候,那么我們入職后,如何快速了解一家公司呢,方法和答案,我會在本周寫出來,希望對你有幫助。

                  本文由某某資訊網發布,不代表某某資訊網立場,轉載聯系作者并注明出處:http:/www.yyshxxw.com/a/fenxiang/208.html

                  聯系我們

                  在線咨詢:點擊這里給我發消息

                  微信號:19310562568

                  工作時間:24小時不斷線

                  欧美性受XXXX黑人猛交|久久五月丁香合缴情网|亚洲浓毛老太BBww|国产精品国产三级国产专区50
                    <del id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><mark id="5zbx7"></mark></ruby></del>
                      <pre id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><mark id="5zbx7"></mark></ruby></pre>

                          <pre id="5zbx7"><ruby id="5zbx7"><b id="5zbx7"></b></ruby></pre>
                          <ruby id="5zbx7"></ruby>

                            <pre id="5zbx7"></pre>

                            <pre id="5zbx7"><del id="5zbx7"></del></pre>